Así va el teletrabajo en Colombia (2): Las empresas y el teletrabajo

Así va el teletrabajo en Colombia (2): Las empresas y el teletrabajo

Las empresas colombianas creen en el teletrabajo como medio para ser más productivas y competitivas a nivel global.

Resultado de la alianza entre los Ministerios TIC y del Trabajo, la Corporación Colombia Digital y el Centro Nacional de Consultoría adelantaron el 'Estudio de penetración y percepción del teletrabajo en Colombia – 2014', que presenta cifras de cómo avanza esta modalidad en el país.

(Si desea conocer más sobre teletrabajo en Colombia lo invitamos a visitar nuestra 'Zona Teletrabajo').


¿Cuál es el sector con mayor número de teletrabajadores?

De acuerdo con los cálculos del Ministerio TIC, los sectores 'Servicios' (+18.665) y 'Comercio' son los líderes en inclusión de teletrabajadores en sus plantas (+14.081).

Los sectores 'Industrial' y de 'Construcción' incluyen un número menor de teletrabajadores, aunque no por ello poco significativo, en consideración a las necesidades de ejecución de las tareas propias de estas compañías, las cuales en muchos casos no son teletrabajables.

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¿Las empresas se benefician con el teletrabajo?

De las 4.572 entidades encuestadas, la percepción generalizada es que esta modalidad laboral sí genera beneficios para ellas (73%).

Sobre las ventajas específicas de esta modalidad, los empresarios destacan aumentos de la productividad, ahorros en costos operativos y costos fijos, ahorro de tiempo de los trabajadores y aportes al mejoramiento de la movilidad y el medio ambiente en las principales ciudades del país.

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¿Cómo están implementado el teletrabajo las empresas colombianas?

El 'Libro Blanco del Teletrabajo en Colombia' es la guía metodológica para que entidades públicas y privadas adopten esta modalidad laboral. Entre las etapas que considera este modelo, la mayoría de organizaciones encuestadas se encuentra en el proceso de toma de decisiones sobre la adopción (32%), seguidas de un grupo que está planeado la adaptación del modelo a sus necesidades (30%).

Resulta de interés que el 21% de las compañías avanza en el pilotaje, en la cual cierto número de teletrabajadores sale por primera vez a ejercer sus funciones a distancia, proceso en el que se identifican fortalezas y se resuelven las debilidades del modelo.

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¿El teletrabajo genera nuevos empleos?

El 30% de las organizaciones que teletrabajan ha contratado nuevos trabajadores bajo esta modalidad. Entre las áreas de mayor demanda de nuevos colaboradores se encuentran las de tecnología, producción, comercio y ventas.

Entre los cargos específicos más requeridos están los de asesor comercial (52%), call center (35%) y soporte TI (3%).

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¿Cuáles siguen siendo las barreras de adopción del teletrabajo?

Aunque esta modalidad sigue fortaleciéndose en el país, de las 50.735 organizaciones que constituyen la base expandida de encuestadas, el tipo de actividad económica, la cultura organizacional y el desconocimiento de la legislación vigente son las mayores barreras.

En este sentido, es fundamental comprender que el teletrabajo no se trata de adoptar tecnología sino de entender cómo esta puede convertirse en aliada para mejorar la forma en que se realizan las actividades.

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* Todas las gráficas fueron tomadas del 'Estudio de penetración y percepción del teletrabajo en Colombia – 2014'.

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