¿Diseñamos para la colaboración?

¿Diseñamos para la colaboración?

¿Diseñamos para la colaboración?

El valor de la co-creación, encontrando sentido en lo que hacemos

Recientemente estuvimos en la ciudad de Cali en el IX Simposio Internacional de Diseño, Comunicación y CulturaDiseño Colaborativo e Incursión en la era Digital” organizado por la Fundación Academia de Dibujo profesional. A manera de charlas y talleres generamos redes y acciones para reflexionar sobre esta temática que supone hoy un gran reto para instituciones educativas, empresas y organizaciones.

Las empresas ante el reto del diseño colaborativo en escenarios 2.0, fue una de las charlas taller que ofrecimos y tiene que ver precisamente con entender el concepto de lo digital y convertirlo en acción permanente. De ese modo; pasamos de entender el concepto desde la web 1.0 hasta la 4.0, deteniéndonos en el del 2.0, esta etiqueta se viene utilizando desde el año 2004, con el emblemático artículo: Web 2.0 hacia una nueva generación del software, todavía hace falta que sea “verbo” y acción real en las organizaciones. Estamos en 2018, pero el cambio cultural es el que más cuesta. Preguntémonos por un momento:

¿Cómo estamos en cuanto a diseño colaborativo en la organización en la que estamos?

¿Utilizamos las herramientas digitales de manera estratégica o de qué forma estamos siendo más efectivos en los procesos?

¿En realidad tenemos un espíritu de co-creación o estamos anclados en el ego, las envidias y el individualismo?

¿Nos parecemos más a islas fragmentarias incomunicadas en la visión institucional?

 

Tim O´Reilly acuñó el término Web 2.0 en 2004-2005, planteando el cambio hacia una nueva generación de software que es el mundo que hoy estamos viviendo en cuanto a las posibilidades comunicativas de las redes sociales. Pero para una organización no basta con tener una plataforma, sino en cómo es utilizada y qué están aportando allí los empleados. Las herramientas son muy importantes; pero son solo un 50%, el resto es la apropiación social y los usos con sentido de estos espacios. Reilly fue un visionario en 2004, y se centraba sólo en el cambio técnico, y en las posibilidades del software que había cambiado, pero hoy estamos ante un escenario tipo ecosistema con muchas posibilidades y conexiones.

En la charla taller realizada en Cali, puntualmente en la biblioteca departamental Jorge Garcés Borrero con la colega pedagoga y artista Blanca Correa; convertimos en acción este espacio, propiciando la participación en redes sociales del público asistente, generando una obra de arte colaborativa, y co-creando reflexiones y aprendizajes a partir de 7 Actitudes para generar organizaciones con un enfoque 2.0. (Que nos es más que la participación de las personas sumando en más inteligencia y utilizando los modelos horizontales de las redes).

Así mismo, tuvimos el taller para docentes en las instalaciones de la FADP bajo el título: El valor de la co-creación, encontrando sentido en lo que hacemos. En este espacio, entre gamificación, motivación y reflexión sobre la co-creación; los docentes participantes fueron protagonistas. 3 días con interacciones que pasaron del decir al hacer desde la motivación hacia enfoques integradores a partir de los diseños colaborativos.

En ambos espacios (charla y taller), lo esencial fue entender que las etiquetas acostumbradas que ya leemos y escuchamos todo el tiempo como: Innovación, 2.0, co-creación entre otras; pueden estar muy bien en el discurso, pero el cambio sin duda es cultural, convertirlo en acción, en hábito y expandir así nuestro mensaje.

Potenciar el talento de las personas es tan sencillo, como propiciar ambientes de confianza e interacción sincera, estar unidos en una visión, desde las particularidades y diferencias de cada uno. Sin embargo, esto se nos olvida tanto en la práctica, que la facilidad en su planteamiento, se convierte en el verdadero reto para la implementación. Si sólo lo decimos, no lo logramos, si lo decimos y lo hacemos, encontramos la magia.



Colaboración en alianza con Colombia Digital:

Luis David Tobón López

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