Bayer empresa pionera en la implementación del Teletrabajo

Bayer empresa pionera en la implementación del Teletrabajo

Bayer empresa pionera en la implementación del Teletrabajo

Junto a MinTic y Mintrabajo, Bayer reafirma su compromiso con el Teletrabajo en el país, configurándose como pionera en la implementación de este modelo laboral.

En ocasiones, medidas muy sencillas impactan de manera importante la vida de las personas, como lo cuenta Andrés la Rota, médico y gerente de una de las marcas de Bayer cuando explica por qué se siente satisfecho al haber implementado el teletrabajo como parte de su rutina laboral.

"El teletrabajo me ha permitido lograr un mejor balance entre mi vida personal y laboral, mejorando mi productividad. Cuando trabajo desde mi casa pierdo menos tiempo en desplazamientos y me concentro mucho mejor en ciertas labores. Además sorprendo a mis hijos cuando llegan a casa, a ellos les encanta y a mí también", dice el médico que hace parte de los 78 empleados de Bayer, quien está teletrabajando desde mayo.

Durante el segundo semestre de 2012, Bayer comenzó un proyecto piloto de teletrabajo y ante los buenos resultados de la campaña, firmará este 4 de julio un convenio con MinTic y MinTrabajo, oficializando su adhesión al programa que fomenta desde hace un año esta cartera ministerial, y que busca beneficios económicos y sociales para empleadores y empleados.

"Queremos que cada día, nuestros colaboradores se sientan más orgullosos y felices de trabajar en una empresa como Bayer, que nuestro lema "Ciencia para una vida mejor"; que no solo beneficie a los pacientes, agricultores y consumidores que utilizan nuestros productos, sino que los primeros beneficiados de nuestra cultura sean los activos más valiosos, nuestros colaboradores", aseguró Frank Dietrich, Presidente de Bayer para los Países Andinos, y quien estará presente en la firma del Pacto.

De igual manera, se contará con la participación de la viceministra de TIC, María Carolina Hoyos y de Eduardo Bejarano, Director de Derechos Fundamentales del Trabajo, de MinTrabajo. También asistirán una veintena de directivos y teletrabajadores de la compañía, quienes aportarán desde sus vivencias la firma del Pacto.

Se espera que en breve sean cerca de 100 los trabajadores que salgan a realizar sus actividades en remoto. Vale la pena aclarar que en Bayer el teletrabajo es una decisión voluntaria y se espera que entre los beneficios se cuenten aspectos como la optimización del tiempo, aumento en la productividad, ahorros en transporte y un mayor bienestar para los empleados.

Los trabajadores de la compañía que han convenido el teletrabajo, cuentan con las condiciones adecuadas para desempeñar su trabajo desde el hogar; esto se refiere tanto a las condiciones físicas como tecnológicas que les permiten ejecutar sus labores de una manera adecuada, además de garantizar la disponibilidad permanente para cumplir con sus responsabilidades y obligaciones.

"Somos una compañía que está acorde con las tendencias del mercado laboral en el mundo. Vemos que cada vez hay más empresas que les permiten a sus empleados trabajar desde sus casas, nosotros contamos con una plataforma tecnológica para hacerlo, así como con un programa de salud ocupacional que enseña a realizar pausas activas y un buen uso del espacio de trabajo. Confiamos plenamente en el compromiso de nuestros empleados y por ello programas como la jornada reducida del viernes y el teletrabajo, han sido implementadas", aseguró Miguel Bernal, Gerente de RRHH Bayer Países Andinos.

De esta manera, Bayer ratificará su compromiso con sus empleados y la sociedad, promoviendo el trabajo verde, la calidad de vida de sus empleados y la modernización empresarial en el país, al convertirse en pioneros de esta modalidad laboral en el país.

Bayer es una empresa multinacional con competencias clave en los ámbitos de la salud, la agricultura y los materiales de altas prestaciones. Como empresa de inventores, marca tendencia en áreas de investigación intensiva.

 

 

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