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En Colombia el teletrabajo crecerá cerca de un 30% los próximos 5 años

Entre los meses de mayo y agosto de 2012 se realizó una encuesta que midió diferentes aspectos de la penetración de esta modalidad laboral en el país.

Un primer dato curioso que arrojó el estudio, es que de ese porcentaje, del 9% de empresas que han acogido el teletrabajo, llevan en procesos de implementación un promedio de 31 meses. Esto indica que hay organizaciones en el país que comenzaron a tomar en cuenta esta práctica laboral aún desde antes que el Gobierno Nacional implementara el Decreto 884 de 2012, que empezó a regular el teletrabajo en el país.

De los trabajadores que actualmente pertenecen a planes de implementación piloto, el 47% corresponde a mandos medios dentro de sus organizaciones, tales como directores, jefes de área y coordinadores.

Casi la totalidad de las empresas que han aplicado el teletrabajo, consideran que su aplicación ha sido excelente (39%) o buena (52%), y en términos generales, se evidenció que los teletrabajadores colombianos no asocian el teletrabajo con conceptos negativos como por ejemplo la desvinculación laboral, el aislamiento, condiciones laborales desmejoradas o un menor ingreso salarial.

Del total de las empresas encuestadas un 31% conocen o han escuchado hablar del teletrabajo a través la televisión, Internet, prensa, folletos, referencias de colegas o encuentros gremiales.

El panorama que se presenta en este estudio es bastante positivo en la implementación del teletrabajo, ya que una parte se enfocó en testear el concepto en las organizaciones que no lo han implementado. La mayoría de las empresas después de conocer los beneficios de esta modalidad laboral, aumentó a un 58% el interés de estar dispuestos implementarlo.

Un significativo 29% de las empresas que no han implementado planes pilotos de teletrabajo, comenzará a hacerlo en los próximos cinco años y hay una percepción del 89% de que puede ser viable en un país como Colombia, teniendo en cuenta sus ventajas en temas como la ampliación del mercado laboral, la optimización de recursos, las ventajas en el uso de las nuevas tecnologías los cuales permiten la facilidad y comodidad de trabajar desde casa.

*Lea más sobre el teletrabajo y sus beneficios. 

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