7 Claves de Co-creación + TIC en entornos corporativos

7 Claves de Co-creación + TIC en entornos corporativos

7 Claves de Co-creación + TIC  en entornos corporativos

La importancia de implementar modelos de organización que favorezcan la colaboración en los procesos traerá resultados de eficiencia e innovación.

El trabajo colaborativo en las organizaciones es importante. Esto no es una novedad. Sin embargo, hoy las empresas, están viviendo cambios en sus modelos jerarquicos de organización y han surgido por ejemplo, modelos redárquicos. Esto quiere decir, que se desarrollan procesos horizontales, en los cuales los colaboradores pueden aportar con sus ideas para hacer un ejercicio wiki (colaborativo), en los diferentes niveles de procesos. El modelo de red, aparece como alternativa, sin los centros y los controles habituales del modelo jerarquico, pasando a que estos centros sean nodos distribuidos, imitando las lógicas de organizaciones creadas por Internet.

La mediación de TIC + el trabajo colaborativo, propician ecosistemas innovadores en las empresas. Esto gracias a que hay más personas pensando, aportando, encontrando soluciones y visibilizándolas. De esta manera es posible utilizar la capacidad instalada (aquellos recursos tecnológicos con los que ya cuenta la empresa como plataformas, intranets etc); y herramientas de la bien o mal llamada Web 2.0 que aportan para generar la sistematización de aprendizajes, buenas prácticas, errores entre otras con la instantaneidad de un clic o un “touch”.

 

7 actitudes para que el trabajo colaborativo desde las TIC genere resultados diferentes:

 

1. Compartir la información y propiciar un ecosistema Wiki (colaborativo).

2. Conectar generaciones, ideas, edades y roles. Escuchar sin dogmatizar.

3. Sistematizar de experiencias de aprendizaje

4.Propiciar la interacción mediada por las tecnologías, apropiandolas como medio y no como un fin.

5. Cambiar desde las personas y su protagonismo al trabajar en equipo y utilizar los recursos dispuestos a su alcance.

6. Co-crear con una visión clara genera magia.

7. Son las personas, son las personas. Las soluciones tecnológicas siempre pasan por las personas. (Así de redundante para ver si se logra apropiar).



En este video, se amplia cada una de las 7 Actitudes y se propone un sencillo ejercicio para obtener resultados diferentes cuando se trabaja en equipo desde lo interdisciplinar.

Generalmente cuando se trabaja entre pares, suele ganar el ego, es una competencia de saberes, formaciones, roles y títulos. Sin embargo, cuando se da apertura a la complementariedad, al trabajo en equipo interdisciplinar y de pares, pero sin egos ni apegos, son entendidas otras maneras de hacer y crear, que sirven como complemento a visiones limitadas por una etiqueta.

Por tanto, es necesario abrirse a prácticas “wiki en las organizaciones”, propiciando ecosistemas de co-creación desde la mediación tecnológica. Puesto que lo digital cobra sentido, cuando son las personas quienes se organizan para optimizar sus posibilidades y rendimiento.

La empresa obtiene mejores resultados cuando sabe alinear la mediación TIC con el trabajo interdisciplinar. Pero todo esto en el plano de la acción; no de los manuales en los que de manera muy bien diagramada y con gran cantidad de páginas; se dice que se hace.  



Colaboración en alianza con Colombia Digital:

Por: Luis David Tobón López
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