Teletrabajo

En una realidad laboral en constante transformación, es necesario que las organizaciones tengan la capacidad de adaptarse a este entorno y a las diferentes dinámicas que se imponen. Más aún cuando esta coyuntura plantea nuevos roles, otras preferencias de los colaboradores y una cultura organizacional única de cada empresa.

Un año después de la pandemia hemos visto como el coronavirus ha acelerado una segunda revolución digital que no se veía desde principios de la década de los 2000, lo que ha motivado a las mentes criminales a innovar y digitalizar sus ataques. La firma de ciberseguridad Trend Micro,  analizó el impacto que tiene y tendrá el Covid-19 en la vida de las personas y cómo se vería una "nueva normalidad” de ahora en adelante. Por esta razón, a continuación se presentan algunas de las predicciones que se verán ante esta nueva realidad:

¿Qué tan vulnerable es la información de las organizaciones? ¿Qué tan susceptible es una empresa de ser blanco de un ataque cibernético? ¿Cómo anticipar o qué tipo de acciones se deben tomar frente a situaciones de esta índole? 

• Según el Ministerio del Trabajo, el teletrabajo aumentó en más del 80% durante la pandemia en Colombia.

A partir de la pandemia, se vivió una acelerada adopción de tecnología que permitió a diversos sectores de la economía y de la sociedad, mantenerse activos. En el nuevo año, este interés seguirá siendo una constante, ya que las personas necesitan continuar con sus actividades laborales, académicas, comerciales, entre otras, de manera remota, segura y con la garantía de una excelente calidad en la conexión.