Colombia 3.0 y las tendencias en negocios digitales

Colombia 3.0 y las tendencias en negocios digitales

Colombia 3.0 y las tendencias en negocios digitales

El teletrabajo como modalidad laboral reinante en los mercados digitales.

Se celebró la cuarta cumbre de Colombia 3.0, el evento que organiza el Ministerio TIC anualmente, dirigido a impulsar la industria de contenidos digitales del país y convertir este en punto líder en la región. Tres cumbres después de la primera versión vale la pena reflexionar sobre cómo ha contribuido el evento a eliminar las barreras locales de la industria digital.

La tendencia actual a nivel mundial es el desarrollo y crecimiento de la banda ancha móvil que posibilita el acceso a Internet por parte de la población que aún no es usuaria, casi dos tercios a nivel mundial. El consecuente aumento en el uso de las TIC significará el surgimiento de nuevos mercados que requieren de éstas para su crecimiento, en consecuencia, veremos más negocios crecer a la velocidad con la que hoy lo están haciendo compañías como AirBnB, Alibabá, entre otras.

Esto sin duda ha generado una nueva fuerza laboral que trabaja a un ritmo más ágil y ha desarrollado habilidades diferentes entre los profesionales del entorno digital, a la vez que un incremento en la demanda de talento profesional que antes no era indispensable para las compañías. Con el auge de Internet y de los modelos B2B y B2C a través de la web, las empresas han empezado a necesitar profesionales especializados en áreas digitales que atiendan sus necesidades.

Estas nuevas necesidades empresariales son las que han hecho posible que se consolide una nueva forma de trabajar compuesta por una fuerza laboral ágil, dispuesta a dar resultados a la velocidad de Internet, que hoy marca el ritmo con el que crecen los negocios.

Estructuras 3.0 que impulsan actualmente el desarrollo de una nueva economía de talentos, o economía naranja - término acuñado por el BID -, o economía de la creatividad, que se desarrolla en gran medida en el entorno digital y se refiere al aporte de la creatividad como elemento integral del desarrollo económico y social.

La nueva fuerza laboral de las organizaciones es parte de esta innovadora economía. Esta generación lidera la transición de una economía de capitales y trabajo físico a una economía de transacciones intelectuales y creatividad, en pos de dar respuesta a las empresas que buscan integrar talento multicultural para mejorar los índices de innovación en sus organizaciones en el inicio del proceso de cambio.

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En este marco, la modalidad denominada teletrabajo o trabajo 3.0, tuvo un importante espacio durante esta edición del Colombia 3.0, promoviendo sus beneficios, impulsar su desarrollo e incrementar su nivel de adopción, ya que es esencial para apoyar el objetivo que persigue el actual Plan Vive Digital 2014 – 2018 de posicionar a Colombia como líder mundial en el desarrollo de aplicaciones dirigidas a ayudar a mejorar la productividad y la calidad de vida de la población con menores recursos.

Justamente es en este periodo durante el cual se deben reducir al máximo las deficiencias en las capacidades relacionadas con la generación de productos digitales. Esto involucra a todos los actores: tanto empresariales como profesionales. Los primeros deben abrir sus canales y adoptar mejores y más eficientes prácticas, mientras que los segundos deben cultivar, actualizar y perfeccionar sus habilidades.

Por eso desde nuestro quehacer y, en general, desde el quehacer de las compañías relacionadas con la industria digital, debe haber un compromiso por compartir y difundir el conocimiento que finalmente será lo que contribuya a la competitividad de la industria y parte de este cambio es empezar a adoptar las nuevas estructuras laborales.


Lic. Jorge Araújo
Director General de Nubelo.com para América Latina
Ganador del Programa Start Up Chile y postulado por Endeavor para el premio TR35 del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT)

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