Entrevistas ‘brutales’ en las empresas TIC

Entrevistas ‘brutales’ en las empresas TIC

Un estudio confirma lo que ya se sabía: entrar a los gigantes de la tecnología no es fácil.

Aunque ya se ha hablado mucho sobre las extrañas entrevistas de trabajo en tecnología, y tanto se ha escuchado sobre la dificultad de los retos para conseguir una posición en la nómina de los grandes gigantes de Silicon Valley, un estudio confirma lo que tanto se temía: la tarea no es fácil.

Glassdoor, firma de consultores organizacionales, creadores del ranking a los mejores lugares para trabajar en el mundo, realizó un estudio con trabajadores de distintas organizaciones para evaluar el grado de dificultad en las pruebas de ingreso, y los resultados hablan por sí mismos.  En una escala entre 1 y 5, donde 1 es un proceso de selección ‘muy sencillo’ y 5 ‘muy complejo’, los resultados de las 25 empresas de más difícil ingreso incluyen varias tecnológicas:

 

ThoughtWorks (Desarrolladores de experiencias digitales) 

Puesto: 2/25
Grado de dificultad: 3,9
Pregunta más difícil de la entrevista: “Cuéntenos una historia cuyo título sea ‘Sombrero Verde’”

 

Gartner (Investigadores y desarrolladores de tecnología)

Puesto: 4/25
Grado de dificultad: 3,7
Pregunta más difícil de la entrevista: “Tiene 30 segundos para decirnos el mayor número de usos que se le ocurran para un bate de beisbol”

 

Google (Plataformas digitales)

Puesto: 8/25
Grado de dificultad: 3,6
Pregunta más difícil de la entrevista: “Cuéntenos cuántas personas han visto YouTube en el país durante la última hora”

 

Microsoft (Desarrolladores de software y hardware)

Puesto: 16/25
Grado de dificultad: 3,4
Pregunta más difícil de la entrevista: “¿Qué hace cuando no hay una respuesta?”

 

Facebook (Red social)

Puesto: 22/25
Grado de dificultad: 3,3
Pregunta más difícil de la entrevista: “¿Dónde ve el futuro de Facebook?”

 

Conozca el ranking completo de las 25 compañías con las entrevistas más complejas.

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