En buscadores y redes sociales podría encontrar empleo

En buscadores y redes sociales podría encontrar empleo

99% de las personas ha usado Internet en alguna ocasión para buscar trabajo.

Las nuevas tecnologías han impactado vidas y mostrado una nueva forma de concebir el trabajo, las relaciones laborales y los entornos productivos. En ese sentido, es importante que las empresas se adapten a las nuevas tecnologías e implementen procesos innovadores, flexibles y ágiles en el lugar de trabajo, incluidas aquellas que permitan encontrar de manera más eficiente el talento humano.

Ante esta realidad, Adecco Colombia realizó una encuesta para observar el impacto de Internet y redes sociales a la hora de buscar empleo. Los resultados confirman que las plataformas creadas en Internet han evolucionado, facilitando las búsquedas y optimizando las conexiones entre personas y empresas.

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Las redes sociales son consideradas como una alternativa para buscar empleo por un 38% de las personas, como una posibilidad ocasional por un 52%, otro 10% no las considera una herramienta de ayuda para este tema en particular. Si se suman las dos primeras opciones, se podría decir, que 9 de cada 10 colombianos piensa que puede usar las redes para propósitos laborales.

En este sentido, Camilo Rico, Consultor Estratégico de Adecco Colombia, aseguró que “este primer aspecto es relevante, considerando que en Colombia existen alrededor de 11 millones de conexiones a Internet fijo y cerca de 24 millones de abonados a Internet. Esto nos indica que aproximadamente el 52% de la población tiene acceso a la red en nuestro país”.

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Pero la pregunta que se hacen muchos es si realmente es efectiva esta forma de buscar trabajo; ante esto, Adecco encontró que el 14% de los entrevistados consiguió trabajo a través de redes sociales y el 49% fue llamado para un proceso de selección.

Entre las redes para encontrar trabajo es común usar Facebook. Pero a medida que aumenta la edad es Linkedin la que va a adquiriendo mayor incidencia, donde 2 de cada 3 entrevistados que usan redes sociales para buscar trabajo tiene perfil en esta red social.

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Sobre este indicador, el Consultor comentó que: “Nuestro país tiene alrededor de 20 millones de cuentas registradas en la red social Facebook, lo que lo ubica en el puesto 15 de mayor número de usuarios en el mundo y uno de los primeros de Latinoamérica. Así mismo, Linkedin tiene alrededor de 4 millones de usuarios en Colombia, esta cifra nos muestra la gran importancia de un manejo adecuado de las redes sociales para el proceso de búsqueda de empleo”.

Otro tema de la encuesta es el de la generación de contenido en las redes sociales y la consecución de trabajo:

• El 35% de las personas piensa que lo publicado en las redes puede incidir en conseguir un empleo
• El 49% cree que influye pero no es decisivo
• Un 16% piensa que no influye

También se tuvo en cuenta la percepción que se tiene de los portales especializados en búsqueda de empleo, donde 3 de cada 4 de los entrevistados aseguró confiar en esta herramienta. Ya es habitual que se busque empleo de esta manera y la tendencia a futuro es que siga creciendo. Sin embargo, este sistema dejó de ser una novedad para convertirse en una realidad común para aspirantes a una nueva oportunidad laboral.

“Las páginas de buscar empleo son la principal herramienta para las personas. Solamente nuestro portal Adecco empleo tiene alrededor de 900.000 usuarios inscritos que usan constantemente nuestro sitio para la búsqueda de nuevas oportunidades laborales”, concluyó Camilo Rico.

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