Razones para promover el teletrabajo

Razones para promover el teletrabajo

Razones para promover el teletrabajo

En cinco años, se espera que un 50% de la población trabaje de forma remota.

Como se indica en el informe sobre tendencias tecnológicas y laborales Technology Landscape 2020, la modalidad de trabajo flexible mediado por las tecnologías generaría un incremento en la productividad y satisfacción laboral, así como un ahorro para las empresas en el mantenimiento de sus instalaciones.

Aranda Software señala que la flexibilidad laboral es un aspecto que los empleados cada vez valoran más. De acuerdo a una encuesta elaborada por la empresa de comunicaciones Unify, el 43% de los empleados preferiría gozar de mayor flexibilidad horaria antes que obtener un aumento salarial. Destacadas empresas como Dell, American Express, Apple y Xerox ya están optando por el trabajo remoto como forma de mantener motivado a su personal y ahorrar costos. Según recoge el informe, la NASA economizó 21 millones de dólares en 2012, mientras que la farmacéutica GlaxoSmith Kline ahorra 10 millones anuales gracias a esta modalidad.

Hoy en día el trabajador promedio pierde:

• 1.2 horas revisando su correo electrónico
• 1.6 horas en reuniones improductivas
• 2 horas en interrupciones de diversa índole, lo que sumado a los descansos y el viaje de camino al trabajo resta 4.8 horas a la jornada laboral

Trabajar desde la casa conduciría a una mayor optimización del tiempo, tanto el dedicado al trabajo como el que se puede destinar a la vida personal y familiar. Para Guy Bieber, Director de Tecnología de Citrix, ésta flexibilidad incrementaría la productividad hasta un 35%.

 

¿Cómo está el teletrabajo en Latinoamérica y el mundo?

La multinacional Virgin Media Business prevé que para el año 2020 cerca del 60% de los trabajadores del mundo se unirá a esta modalidad que implica beneficios para todas las partes implicadas. En Latinoamérica los países con mayor número de teletrabajadores son Argentina y Chile. Se estima que Colombia no llegará a cubrir el 60% de sus empleos mediante el teletrabajo para el año 2020, pero sí espera que se alcance entre un 40% y 50% para optimizar los costos y la calidad de vida.

Aranda Software sintetiza todos los beneficios revelados por distintas organizaciones en 5 razones para promover la apropiación del teletrabajo en la región:

1. Economía de gastos: permitir a los trabajadores ejercer sus funciones desde casa o de manera remota supone un notable ahorro para las empresas, que va desde gastos de espacio y energía a gastos en elementos físicos como el papel y demás materiales de oficina. Este ahorro es perceptible tanto para grandes empresas como para pymes que tienen la posibilidad de reducir la superficie de oficina al tener a sus empleados trabajando remotamente.

2. Incremento de la productividad: las comodidades y los beneficios que confiere el teletrabajo favorecen una mayor participación e implicación de los trabajadores con la empresa y sus objetivos. Este respeto a la conciliación familiar hace que los empleados sean más felices y esto se traduzca en un aumento de su productividad.

3. Reducción de gastos derivados del transporte: se estima que un 19,7% de la población ocupada tarda más de media hora en llegar a su lugar de trabajo, este tiempo empleado en trayectos se pierde en horas de trabajo y en conciliación familiar. Además del ahorro económico para las familias, el teletrabajo favorece la descongestión de las autopistas y una consiguiente reducción en la emisión de dióxido de carbono a la atmósfera.

4. Atracción y conservación del talento: la flexibilidad y la alternancia del teletrabajo con jornadas presenciales puede ser una de las condiciones que hagan que alguien que busca empleo se decante por una empresa y no por otra. Además, esta facilidad para la conciliación familiar permite que un empleado con años de experiencia no se plantee cambiar de trabajo, o que a la hora de tener un hijo, no opte por una reducción a jornada parcial, tal y como ocurre con el 29,5% de las mujeres ocupadas según la última encuesta del INE.

5. Ahorro de tiempo e incremento de la flexibilidad: avances recientes en tecnología y telecomunicaciones, como videoconferencias, compartición de archivos más sencilla y novedades audiovisuales, ofrecen un abanico inmenso para el coworking y el trabajo remoto. Esto permite a los empleados una mayor flexibilidad horaria e implementar estrategias a nivel internacional con equipos de menor tamaño.


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